Début d’année, Gaming1 mettait en place son premier Innovation Bootcamp dans le cadre des cinq valeurs prônées par le groupe : team spirit, audace, performance, intégrité, plaisir. Le but ? Inviter l’ensemble des collaborateurs à améliorer l’entreprise avec leurs propres idées.
Pour cette première édition d’Innovation Bootcamp, onze équipes ont élaboré un concept innovant ou visant à améliorer un programme existant tant au niveau du headquarter que des casinos, salles de jeux ou sites web. Par équipe de 3 à 7 personnes issues de minimum trois services différents, les employés de Gaming1 ont rivalisé d’imagination pour proposer un projet réalisable en trois semaines et concernant l’ensemble des départements.
Fin février, ces projets porteurs de plus-values pour l’entreprise ont été défendu au Grand Casino de Namur face à un public composé d’employés internes à Gaming1. Chaque équipe a disposé de cinq minutes et d’un support visuel pour présenter concrètement son projet.
Au terme des votes, l’équipe AVENGERS a été plébiscitée avec son projet de tournois interactifs de paris sportifs permettant d’inviter en ligne ses amis. Et l’équipe FYOUJEUNE a remporté le prix du public avec son idée de « lunch & learn » entre collègues sur le temps de midi.
Une première édition pleine de promesses.
« Ce fut un réel plaisir de partager cette première expérience et de découvrir toutes ces idées préparées, présentées et défendues avec énormément d’enthousiasme et de motivation, se réjouit Leeroy Dominé, co-organisateur de l’événement. L’un des feedbacks les plus remontés, du côté du jury comme du public, est la difficulté d’attribuer son vote tant les différents projets présentés étaient intéressants. »
Les équipe non-lauréates ne repartent pas bredouille pour autant. Car si elles n’ont pas remporté le prix du public ou du jury, elles ont tout de même séduit les responsables par leurs idées innovantes. « La plupart des idées représentent un grand intérêt pour Gaming1. Si elles ne sont pas directement mises en œuvre dans le cadre des trois semaines prévues par Innovation Bootcamp, elles méritent majoritairement d’être rattachées à un projet existant ou de devenir un projet à part entière. »
Ravis de cette expérience, les organisateurs d’Innovation Bootcamp sont « ultra motivés à rééditer ce type d’événement ». Cette première édition devrait donc donner le jour à une version 2.0.
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