Bonne nouvelle pour Gaming1, qui vient d'être élu Top Employer en Belgique grâce à ses pratiques en matière de ressources humaines. Une reconnaissance inédite dans l'histoire du groupe, qui devient également le premier à recevoir cette certification sur le marché des jeux de hasard belge.
Le Top Employers Institue récompense chaque année les meilleurs employeurs de la planète en leur attribuant la certification Top Employer. Fondée sur une analyse complète de toutes les pratiques RH, cette certification est un réel atout pour les entreprises. Tout d’abord pour pouvoir évaluer et optimiser leurs processus RH, mais également pour se positionner en tant que référence auprès des talents.
Cette année, Gaming1 fait partie des Top Employers 2022. C’est une première pour le groupe en Belgique, mais aussi dans le secteur puisqu’il s’agit de la première entreprise de jeux de hasard (casino, paris sportifs et poker) à recevoir cette certification. Parmi quelque 80 entreprises certifiées dans notre pays, dont seulement 15 % en Wallonie, Gaming1 n’a pas à rougir de ses résultats et assoit sa position d’acteur et employeur incontournable à l’échelle wallonne.
En termes de résultats, justement, 3 critères ont atteint plus de 95 %. Tout d’abord, nos processus de recrutement et d’onboarding. Les nouveaux collaborateurs sont accompagnés dès leur premier jour pour être plongés rapidement dans le quotidien de Gaming1. Ils se voient attribuer un parrain ou une marraine, un point de contact important pour faciliter les premiers contacts avec les collègues d'autres équipes. Lors du Welcome Day, organisé 3 à 4 fois par an, ils rencontrent les membres fondateurs de Gaming1 pour se nourrir de l'ADN du groupe : sa mission, sa vision et ses valeurs. C'est l'occasion aussi de les emmener sur le terrain, au sein même des salles de jeux, pour les imprégner de l'univers du casino. L'intégration se poursuit pendant plusieurs mois, avec des formations spécifiques liées au métier, sans oublier deux entretiens avec l'équipe RH et le manager pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Le second élément mis en exergue a été l’environnement de travail. Le récent déménagement de nos équipes dans un hub flambant neuf en plein centre du quartier des Guillemins a été accompagné d’un changement dans notre façon de travailler avec pour mots d’ordre, la collaboration et la flexibilité. Dans ces nouveaux espaces, les interactions humaines sont au centre de tout. L'objectif est que les chemins de chaque collaborateur se croisent pour favoriser le partage. Grâce à une multitude d’espaces dédiés à différents modes de travail, chacun peut facilement trouver sa place au quotidien, suivant ses activités et ses objectifs.
Enfin, nos valeurs ont été applaudies en obtenant un score de 100 %. Le plaisir, le team spirit, l’audace, la performance et l’intégrité sont les fondements bien ancrés de la culture d’entreprise de Gaming1 et un véritable repère pour tous ses collaborateurs qui les font vivre au quotidien. Différentes activités sont organisées tout au long de l’année autour de ces cinq valeurs, tels que des dons de sang dans la cour du bâtiment, des journées de teambuilding ou encore le programme #loveyourhealth qui propose diverses activités sportives à nos collaborateurs.
Il est bien entendu toujours gratifiant de voir nos efforts salués et nos points forts être mis en avant. Mais Gaming1 n’entend pas se reposer sur ses acquis et prend ces résultats comme une occasion supplémentaire de faire le point et de cibler des pistes d’amélioration.
Dans un groupe en pleine croissance comme Gaming1, qui cherche sans cesse à acquérir de nouveaux talents, ce label est un atout non négligeable et l’entreprise compte bien poursuivre ses efforts pour continuer de figurer parmi les Top Employers dans les prochaines années. Le travail commence d’ailleurs dès à présent puisque pour cette année, le groupe prévoit déjà de recruter 200 talents supplémentaires en 2022.
La suite au prochain épisode…
