CORPORATE LEGAL COUNSEL (LIEGE)

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LE CADRE

Fort de près de 30 ans d’histoire, Gaming1 est aujourd’hui l’un des leaders internationaux des jeux de hasard (casinos, paris sportifs et poker) tant terrestres qu’en ligne. Son évolution au cœur de l’innovation s’est accompagnée d’une diversification et d’une spécialisation des fonctions, avec la création de nouveaux métiers de pointe. Pour répondre à sa croissance soutenue, Gaming1 est à la recherche d’un(e) Corporate Legal Counsel.

Sous la responsabilité du Legal Manager et au sein du Département juridique et administratif de GAMING1, vous aurez comme principale mission de traiter différents dossiers juridiques, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Vous serez intégré à l’équipe « Corporate & HR Legal Support » de l’entreprise, qui réalise un support juridique auprès du Conseil d’administration et des départements Finance et Ressources Humaines, dans les matières suivantes :  droit des sociétés (Corporate Housekeeping principalement), Corporate Governance, M&A (acquisition et cession d’entreprises) et droit du travail. L’équipe intervient également dans d’autres domaines tels que le Tax, diverses conventions de support (prestations de services, commandes de biens et de produits pour le siège, management), la gestion de litiges….

En tant que juriste d’entreprise, vous travaillerez sur des matières variées, vous serez au cœur des projets de l’entreprise, et serez parfois amené à jouer un rôle de coordination dans la gestion des dossiers, en collaboration avec les autres départements d’une part et les partenaires externes (consultants, fournisseurs, cabinets d’avocats, …) d’autre part. 


TA MISSION

  • Réaliser et coordonner le bon suivi du Corporate Housekeeping pour les sociétés du Groupe (Belgique et international)
  • Être en charge des aspects juridiques de dossiers de M&A (acquisitions et cession d’entreprises, réorganisation, fusion, etc.), incluant la négociation et la mise en place de conventions
  • Organiser les actes notariés des sociétés du groupe dans la matière du droit des sociétés
  • Mettre en place des conventions intra-groupes et plus généralement des conventions avec des interlocuteurs externes (ex. prêts, prestations de services)
  • Mettre en place et rédiger des conventions dans les matières de l’équipe (droit des sociétés, de l’entreprise, du, droit fiscal,…)
  • Rendre des avis et consultations juridiques dans les matières de l’équipe
  • Gérer certains litiges, avec l’appui des cabinets d’avocats intervenant dans les différents dossiers
  • Organiser une veille juridique
  • Réaliser un reporting régulier des dossiers auprès du Legal Manager et plus généralement de l’équipe
  • En cas de formation ou d’expérience en fiscalité, être en charge de la coordination des dossiers Tax du Département et fournir un conseil de 1re ligne en la matière

TON PROFIL

  • Master en droit. Une spécialisation en droit fiscal ou un double master Droit/Gestion est un plus, de même qu’une expérience dans d’autres droits nationaux (France, Espagne, U.S.A. …)

  • Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction juridique. Les candidatures avec spécialisation en droit fiscal ou double master Droit/Gestion seront cependant prises en compte même sans expérience

  • Connaissances / attrait particulier pour la gestion juridique des aspects Corporate d’une entreprise et affinités avec les aspects financiers et administratifs du monde de l’entreprise

  • Pragmatisme et bonne communication

  • Esprit d’équipe et solidarité

  • Organisation, rigueur et méthode

  • Capacité d’analyse et de rédaction

  • Sens des priorités et maintien des délais

  • Gestion du stress et travail dans l’urgence

  • Autonomie

  • Maîtrise de l’anglais (B2 au moins). La connaissance du néerlandais est un plus

CE QUE NOUS T'OFFRONS

En plus de vivre une expérience unique[MV1]  – articulée autour de nos valeurs de plaisir, team spirit, performance, audace et intégrité – aux côtés de plus de 1.200 collaborateurs à travers le monde, nous t’offrons :

  • l’opportunité de contribuer au développement international d’une entreprise familiale liégeoise
  • la chance de participer à une aventure humaine et entrepreneuriale au sein d’un groupe solide
  • un environnement de travail convivial et adapté pour atteindre une performance optimale
  • un leadership par les talents, les valeurs, la confiance et l’autonomie 
  • l’opportunité d’évoluer et de se spécialiser grâce à notre système de mobilité interne
  • un package salarial compétitif composé de multiples avantages
  • la possibilité de télétravailler pour un juste équilibre vie privée-vie professionnelle

LE DEROULEMENT DE L'ENTRETIEN


L'ACTUALITE DE Gaming1

Le Hub belge Gaming1 déménage en 2021 au cœur de la Cité ardente. Immergez-vous dans nos nouveaux bureaux.

La santé de nos collaborateurs est notre priorité. Télétravail, mesures sanitaires, recrutement à distance.. 

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